7月20日下午，大华公司召开2021年度“青苗计划”总结表彰大会，会上颁发了“青苗计划”学员结业证书，并为优秀学员颁发了奖杯和荣誉证书，学员代表张适存、付宇策发表了“青苗计划”成长感言，公司党委副书记李广南，副总经理孙晓斌与各位学员进行了亲切交流，相关部门、中心、事业部负责人为各位学员送出了祝福和寄语。
2021年，大华公司创新人才培养机制，首次启动“青苗计划”，旨在为青年人才(应届毕业生)搭建一个学习交流平台，帮助其更快地成长，更好地融入企业发展，早日成为骨干栋梁。当今时代的毕业生，大多具有较高的文化水平、开阔的眼界及活跃的思维，对新生事物接受程度良好，但是缺乏在艰苦复杂环境的历练，缺少处理复杂矛盾问题的实践经验。因此，“青苗计划”的开展也成为了青年人才解读企业文化、锤炼工作作风、提升工作能力的最佳“磨刀石”。
一年来，“青苗计划”首批学员经过学习培训和岗位实践，迎来站上舞台、初放光芒的时刻。会上，李广南、孙晓斌等分别为获奖学员及团队颁发了精致的奖杯和荣誉证书，各位学员代表结合自身经历，立足岗位实际，认真分享了一年来的所思所得，并对公司发展热情地建言献策。
“青苗计划”优秀个人代表、技术中心张适存表示：“一年来，公司为我们举办了各类讲座与培训，例如介绍公司的历史与发展、产品与市场等;开展了《职业素养提升》在线学习课程，帮助我们提升职业素养和个人能力，快速融入职场生活;组织了实操专项培训课程，由相关领导为我们讲解‘精益生产’‘维修基础’‘质量管理’等知识，帮助我们详细了解产品生产情况，适应从毕业生到专业人员的角色转变。”
“青苗计划”优秀团队代表、技术中心付宇策回忆道，“加入‘青苗计划’之初，我们对公司的组织结构和业务模块都不熟悉，新入职场的兴奋感中夹杂着忐忑不安，而‘青苗计划’帮助我们快速度过了磨合期，以一名职场人的姿态重新进行自我定位，严肃认真、端正负责地按照工作流程完成每一项工作任务，并快速全面地成长起来。”
志不求易者成，事不避难者进。在交流座谈的领导讲话环节，李广南首先肯定了“青苗计划”实施一年来，各位学员在工作经验积累、个人学习成长等方面取得的长足进步，并结合公司“十四五”战略规划，对各位学员提出殷切的希望。他强调，各部门要继续总结好首期“青苗计划”的宝贵经验，搭建好这个利于青年员工学习、锻炼、成长的平台，助力青年员工实现理想;各位“青苗计划”学员要继续发扬的精神，用智慧和汗水打拼出大华公司高质量发展的未来之路。
孙晓斌在讲话中强调，“十四五”期间人才战略对于企业发展至关重要。大华公司“青苗计划”立足青年人才培养，一年来各位学员热情高涨、刻苦钻研、努力奋进，理论知识、实操技能、思考能力、创新能力,都得到显著提升，展现了大华公司青年职工昂扬向上的精神风貌，达到了良好的预期培训效果。
孙晓斌同时对“青苗计划”学员提出诚恳建议：希望大家做好中长期个人规划，理论联系实际，多积累、多思考、多实践;要勤奋务实、戒骄戒躁，埋头苦干、稳扎稳打，杜绝急功近利;要树立正确的人生观和价值观，保持健康良好的心态，面临各种诱惑保有定力，面对挫折和困难不气馁、不放弃，努力完善自身、不断提升眼界;要立足岗位勇于创新实践，由点及面、由浅入深，相信大华未来的创新之路上定会留下大家的足迹。最后，奋斗是青春最激越的旋律，行动是青年最可靠的磨砺，希望各位“青苗计划”学员共同成长、共同进步，共同期待大家更多好消息!
